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佳木斯大学关于引进、回校博士待遇的暂行规定
2013-04-01 09:02   审核人:

佳木斯大学关于引进、回校博士待遇的暂行规定

 

为进一步加强我校师资队伍及学科梯队建设,提高办学层次和办学水平,鼓励在职职工攻读博士研究生,吸引博士研究生来校工作,特制订本规定。

一、基本条件及要求

1、具有博士研究生学历、学位。

2、政治素质好,有坚实的专业理论基础,较高的学术水平和较强的实际工作能力。

3、年龄在45周岁以下,特殊需要者可适当放宽年龄要求,身体健康,能保证在教学、科研第一线正常工作。

4、博士研究生所学专业与所从事专业相符。

5、引进、回校博士的服务年限最低5年。

二、引进、回校博士的待遇

1、通过公开招聘引进的双证博士享受15万元(税后)生活补贴,来校工作当年发放一半,另一半分五年按月平均打入个人工资卡。

2、毕业回校的双证博士享受13万元(税后)生活补贴,回校工作当年发放一半,另一半分五年按月平均打入个人工资卡。

3、毕业回校的单证博士享受8万元(税后)生活补贴,回校工作当年发放一半,另一半分五年按月平均打入个人工资卡。

4、根据校岗位津贴发放规定,经考核合格后博士可享受每月800元或400元津贴待遇。

 

5、未达到服务年限的引进、回校博士研究生,需一次性返回学校给予的全部生活补贴,并追缴读博期间享受的所有工资福利待遇。

三、引进、回校博士审批程序

(一)回校博士

1、在职职工报考博士研究生时,专任教师由教务处审核,其他人员由人事处审核后报学校审批。

2、被录取后需和学校签订协议书并进行法律公正。

3、博士研究生毕业后需回人事处履行报到手续并验证。

(二)引进博士

1.基层用人单位提出用人计划,报人事处初步审核并提请学校人才工作领导小组审定。

2.由组织、人事、教务部门及相关学科考官组成考核小组,按照《黑龙江省事业单位公开招聘实施细则》和《佳木斯大学公开招聘工作方案》的规定进行笔试、面试考核,考核合格按相应接收手续办理。

四、三个附属医院可参照本规定执行;在三个附属医院工作的校本部编制人员按附属医院规定执行。

五、本规定适用于2011年10月1日至2017年9月30日期间来校或回校获得博士学历、学位人员。

、本规定由人事处负责解释。
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